La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) ha unido fuerzas con la Confederación Plena Inclusión España mediante un convenio que busca garantizar la no discriminación de las personas con discapacidad intelectual dentro del colectivo LGTBI+. Este acuerdo abarca diversas acciones que van desde la sensibilización hasta la formación específica para el personal técnico y voluntario.
Este pacto representa un avance crucial en la lucha por la inclusión plena de todas las personas LGTBI+, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género, así como de sus características sexuales o corporales y su condición de discapacidad. Se establece un marco colaborativo que promueve espacios comunes para la reivindicación, participación e inclusión, asegurando visibilidad y respeto en el ámbito del activismo LGTBI+.
Un compromiso conjunto por la inclusión
El convenio se firmó con el objetivo de fomentar el respeto y defensa de los derechos del colectivo, centrándose especialmente en combatir la discriminación que enfrentan las personas con discapacidad intelectual. Ambas organizaciones se comprometen a trabajar conjuntamente para asegurar una no discriminación efectiva y avanzar hacia un modelo inclusivo.
La situación actual es alarmante; según el informe ‘Estado del Odio: Estado LGTBI+ 2025’, elaborado por FELGTBI+, más del 20% de estas personas ha sufrido agresiones en el último año. Esto resalta la urgencia de este convenio.
Acciones específicas para garantizar derechos
"Esta firma representa un paso fundamental en la lucha por la plena inclusión de todas las personas LGTBI+", afirma Paula Iglesias, presidenta de FELGTBI+. Ella enfatiza que es esencial crear espacios accesibles y libres de discriminación.
Carmen Laucirica, presidenta de Plena Inclusión España, añade que su confederación ha estado colaborando durante años en iniciativas que apoyan las demandas del colectivo LGTBI+. “Las personas con discapacidad intelectual que expresan libremente su orientación e identidad sexual también son víctimas de ataques LGTBIfóbicos”, explica. Además, subraya que estas personas pueden enfrentar una doble discriminación debido a su discapacidad y diversidad sexual.
Ajustes necesarios para una participación plena
El convenio incluye acciones concretas como adaptar materiales a formatos accesibles y proporcionar formación sobre accesibilidad cognitiva. Esto asegura que las personas con discapacidad intelectual participen plenamente en todas las actividades organizadas por ambas entidades.
Tiene una duración inicial de dos años con opción a renovación, y se evaluará anualmente para ajustar las acciones según las necesidades del colectivo LGTBI+ con discapacidad. De esta manera, FELGTBI+ y Plena Inclusión España refuerzan su compromiso compartido hacia un mundo sin barreras donde la inclusión y el respeto a la diversidad sean pilares fundamentales.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 20% |
Porcentaje de personas con discapacidad intelectual del colectivo LGTBI+ que han sufrido agresiones en el último año. |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué organizaciones se han unido para luchar contra la discriminación de personas con discapacidad intelectual en el colectivo LGTBI+?
La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) y la Confederación Plena Inclusión España han firmado un convenio de colaboración.
¿Cuál es el objetivo del convenio firmado entre FELGTBI+ y Plena Inclusión España?
El objetivo es fomentar la inclusión social, el respeto y la defensa de los derechos del colectivo LGTBI+, haciendo especial énfasis en la lucha contra la discriminación hacia las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo que forman parte del mismo.
¿Qué medidas se incluyen en el convenio para garantizar la no discriminación?
Las medidas abarcan desde la sensibilización hasta la formación específica para personal técnico y voluntario, así como acciones específicas como la adaptación de materiales a lectura fácil y formación en accesibilidad cognitiva.
¿Por qué es preocupante la situación de las personas con discapacidad intelectual en el colectivo LGTBI+?
Más del 20% de estas personas han sufrido agresiones en el último año, lo que evidencia una situación alarmante de discriminación y violencia.
¿Cómo se evaluará el convenio entre FELGTBI+ y Plena Inclusión España?
El acuerdo tiene una vigencia de dos años con posibilidad de renovación y se evaluará anualmente para ajustar las acciones según las demandas y necesidades del colectivo LGTBI+ con discapacidad.
Si (
No(
